25% des professionnels dans le domaine du marketing cherchent un nouveau job et 30% recrutent. Alors le domaine des ressources humaines touche plus ou moins 50% d’entre nous pour des bonnes ou mauvaises raisons.
1ere étape : le CV
2ème étape : aller sur les réseaux sociaux. 20% des employeurs vont voir le profil de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux surtout LinkedIn puis Twitter et enfin Facebook
Est-ce que le CV de LinkedIn est-il cohérent ? Ont-ils les compétences pour le poste ? Participent-ils à des groupes de discussion ?
3ème étape : les compétences recherchées
4ème étape : les références
5ème étape : attirer les candidats
Bonne chasse à tous,
AM
