Comment recruter un bon candidat dans le domaine du marketing digital ?

juillet 19, 2013

25% des professionnels dans le domaine du marketing cherchent un nouveau job et 30% recrutent. Alors le domaine des ressources humaines touche plus ou moins 50% d’entre nous pour des bonnes ou mauvaises raisons.

1ere étape : le CV

2ème étape : aller sur les réseaux sociaux. 20% des employeurs vont voir le profil de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux surtout LinkedIn puis Twitter et enfin Facebook

Est-ce que le CV de LinkedIn est-il cohérent ? Ont-ils les compétences pour le poste ? Participent-ils à des groupes de discussion ?

3ème étape : les compétences recherchées

4ème étape : les références

5ème étape : attirer les candidats

Bonne chasse à tous,

AM
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